Алексей Пелевин — основатель и генеральный директор ПравоТех

Алексей Пелевин

Основатель и генеральный директор ПравоТех. Строит legaltech-бизнес без классической иерархии, РОПов и директора по продажам — через самоорганизующиеся команды, культуру правократии и системное внедрение AI.

Компания
ПравоТех
Рынок
Legaltech
просмотров профиля
Решение команды лучше, даже если оно хуже
Биография

Кто я и чем занимаюсь

Я Алексей Пелевин — основатель и генеральный директор ПравоТех, legaltech-компании, которая помогает юристам получать удовольствие от работы.

В найме я работал совсем недолго — был опыт в Студии Артемия Лебедева, когда там было около 15–20 человек. Когда уходил — их было уже 200. После этого — только собственные проекты.

В 2008 году вместе с партнёром-юристом решили создать конкурента справочно-правовым системам — продукт, в котором юристам было бы приятно работать. Первая попытка провалилась: недооценили силу бренда КонсультантПлюс и консерватизм рынка. Но в процессе собрали данные по судебным делам — и в 2010 году запустили Картотеку арбитражных дел, которая стала фактическим стандартом рынка.

Так появился ПравоТех — экосистема инструментов для юристов. Сегодня в компании работает 500+ человек, и она живёт по принципам, которые мы называем правократией: плоская структура, самоорганизующиеся команды, решения снизу вверх и непрерывные улучшения.

До 2020 года компания была классической иерархией. За последние шесть лет мы прошли путь к плоской организации нового типа — без РОПов, без директора по продажам и без ручного управления командами.

Результаты

В цифрах

500+
сотрудников в ПравоТех — и ни одного РОПа или директора по продажам
3,5 тыс.
компаний первого тира — потенциальных клиентов с выручкой свыше 10 млрд рублей
6
лет трансформации — от классической иерархии к плоской самоорганизующейся структуре
Карьерный трек

Опыт и проекты

  • ПравоТех · Основатель и генеральный директор
    2010 — настоящее время
    Создал legaltech-экосистему инструментов для юристов. Выстроил организацию нового типа: плоская структура, самоорганизующиеся команды, культура правократии и системное внедрение AI во все процессы.
  • Картотека арбитражных дел · Сооснователь
    2010
    Запустил сервис на базе данных по судебным и арбитражным делам. Сегодня им пользуются все юристы России — это фактический стандарт рынка.
  • Право.ру · Сооснователь
    2008
    Первый проект — попытка создать конкурента КонсультантПлюс с современным интерфейсом. Проект не взлетел, но дал базу данных и опыт, которые стали фундаментом для ПравоТех.
  • Студия Артемия Лебедева · Сотрудник
    начало карьеры
    Единственный опыт работы в найме. Застал компанию на этапе 15–20 человек, ушёл когда их стало 200. После — только собственные проекты.
Публикации

Статьи на B2B PORT

Внутри

Во что верю

Принципы управления

Решение команды лучше, даже если оно хуже на 30–40% — потому что это их решение, и они его доведут
Лидер не управляет — лидер создаёт пространство и удерживает рамку смысла для команды
Изменения должны идти изнутри — любой сотрудник с первого дня может запустить улучшение
Плоская структура работает только при высокой автономии и личной ответственности каждого

Принципы про людей и AI

Нельзя просто продавить решение — нужно понять мотивацию человека и договориться
Экспертиза больше не защищает — важнее умение работать с AI и создавать собственных агентов
Мы живём в нематериальном мире — всё, что связано с информацией и смыслами, AI освоит первым
Все люди рождаются с открытым сердцем — ошибки совершаются не из желания навредить