Алексей Пелевин — основатель и генеральный директор ПравоТех

Алексей Пелевин

Основатель и генеральный директор ПравоТех. Строит legaltech-бизнес без классической иерархии, РОПов и директора по продажам — через самоорганизующиеся команды, культуру правократии и системное внедрение AI.

Компания
ПравоТех
Рынок
Legaltech
просмотров профиля
Решение команды лучше, даже если оно хуже
Биография

Кто я и чем занимаюсь

Я Алексей Пелевин — основатель и генеральный директор ПравоТех, legaltech-компании, которая помогает юристам получать удовольствие от работы.

В найме я работал совсем недолго: был опыт в Студии Артемия Лебедева, когда там было около 15–20 человек. Когда я уходил, их было уже 200. После этого запускал только собственные проекты.

В 2008 году вместе с партнёром-юристом решили создать конкурента справочно-правовым системам — продукт, в котором было бы приятно работать. Первая попытка провалилась: мы недооценили силу бренда и консерватизм рынка. Но в процессе собрали данные по судебным делам, а позже, в 2010 году, запустили Картотеку арбитражных дел, которая стала фактическим стандартом рынка.

Так появился ПравоТех — экосистема инструментов для юристов. Сегодня здесь работает более 500 человек, и компания живёт по принципам, которые мы называем Правократией: плоская структура, самоорганизующиеся команды, решения снизу вверх и непрерывные улучшения.

До 2020 года компания управлялась по принципам классической иерархии. За последние шесть лет мы прошли путь к плоской организации нового типа — без РОПов, без директора по продажам и без ручного управления командами.

Результаты

В цифрах

500+
сотрудников в ПравоТех — и ни одного РОПа или директора по продажам
3,5 тыс.
компаний первого тира — потенциальных клиентов с выручкой свыше 10 млрд рублей
6
лет трансформации — от классической иерархии к плоской самоорганизующейся структуре
Карьерный трек

Опыт и проекты

  • ПравоТех · Основатель и генеральный директор
    2010 — настоящее время
    Создал legaltech-экосистему инструментов для юристов. Выстроил организацию нового типа: плоская структура, самоорганизующиеся команды, культура правократии и системное внедрение AI во все процессы.
  • Картотека арбитражных дел · Сооснователь
    2010
    Запустил сервис на базе данных по арбитражным делам. Сегодня им пользуются все юристы России — это фактический стандарт рынка.
  • Право.ру · Сооснователь
    2008
    Первый проект — попытка создать конкурента справочным системам, но с современным интерфейсом. Проект не взлетел, но дал базу данных и опыт, которые стали фундаментом для ПравоТех.
  • Студия Артемия Лебедева · Сотрудник
    начало карьеры
    Единственный опыт работы в найме. Застал компанию на этапе 15–20 человек, ушёл когда их стало 200. После запускал только собственные проекты.
Публикации

Статьи на B2B PORT

Внутри

Во что верю

Принципы управления

Решение команды лучше, даже если оно хуже на 30–40% — потому что это их решение, и они его доведут
Лидер не управляет — лидер создаёт пространство и удерживает рамку смысла для команды
Изменения должны идти изнутри — любой сотрудник с первого дня может запустить улучшение
Плоская структура работает только при высокой автономии и личной ответственности каждого

Принципы про людей и AI

Нельзя просто продавить решение — нужно понять мотивацию человека и договориться
Экспертиза больше не защищает — важнее умение работать с AI и создавать собственных агентов
Мы живём в нематериальном мире — всё, что связано с информацией и смыслами, AI освоит первым
Все люди рождаются с открытым сердцем — ошибки совершаются не из желания навредить