Кто принимает решение на стороне ЦИТ, чем каждый из них публично занят в 2026 году и как это связано с нашими продуктами.
ФГАУ «Цифровые индустриальные технологии» — экспертно-аналитический центр Минпромторга по цифровизации промышленности. У них своя образовательная платформа ДПО и практика долгосрочных партнёрств с бизнесом.
Помогает промышленным предприятиям внедрять ИИ и цифровые решения. Работает через методологии, экспертизу и партнёрства.
ai-in-industry.ru — программы ДПО «Лидеры внедрения ИИ в ФОИВ» и «...на предприятиях промышленности», обучение топ-менеджмента.
Многолетние меморандумы (Rubytech, Positive Technologies — три года), работа через отраслевые ассоциации и совместные пилоты на производствах.
| ЛПР | Влияние на решение | Приоритет |
|---|---|---|
| Леван Дараселия Директор | Финальное решение по партнёрству и стратегии | Высокий |
| Евгений Иванов Первый заместитель директора | Вероятный держатель операционки по партнёрским инициативам | Высокий |
| Руслан Носов Начальник управления прикладных проектов | Прикладная валидация — видит кадровый и компетентностный разрыв на пилотах | Средний |
| Максим Минин Заместитель директора по ИТ | Техническая интеграция совместного продукта в их платформу | Средний |
| Константин Семёнов Финансовый директор | Согласование модели монетизации и контрактации | Уточнить |
| Дыбовский, Янова Заместители директора | Не подтверждено публичными источниками | Уточнить |
10+ лет практики подбора для органов власти и коммерческих организаций, работа по всей России, аналитика рынка труда, обучение нанимающих менеджеров.
«Урбан Лидер» — для руководителей среднего звена, «Урбан Лидер СТАРТ» — для линейных руководителей. Свыше 790 выпускников, регулярные потоки с менторингом.
С 2019 года разработка VR, AR и 3D-тренажёров. Свой штат разработчиков, более 40 000 пользователей, свыше 20 внедрённых программ.
22 трека для развития навыков — от коммуникации и лидерства до грамотной письменной речи, доступны в течение полугода без отрыва от работы.
Каталог образовательных продуктов talent.mos.ru/ks и витрина обучения talent.mos.ru/training — более 30 программ и сервисов для руководителей, разработанных экспертами Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
Флагманская программа развития управленческих навыков. Помогает сделать шаг от роли эксперта к роли руководителя, который достигает результата силой команды.
Три месяца онлайн-интенсивов с экспертами по развитию управленческих компетенций. Пятый поток — более 600 выпускников. Программа открыта для организаций внешнего контура, включая коммерческие.
Уже реализованный прецедент прямого совмещения VR-тренажёра и обучающей программы: пятинедельный курс, очные интенсивы с экспертами и отработка навыков на VR-тренажёре «Публичные выступления». Прямой шаблон для совместного продукта с ЦИТ.
Ежегодный образовательный марафон с широким набором треков: от коммуникации и лидерства до письменной речи. Формат, который легко тиражировать на внешнюю аудиторию по отдельным трекам.
Разработана совместно с отраслевым департаментом — пример готовой модели совместного продукта с внешним партнёром, которую можно предложить как шаблон сотрудничества с ЦИТ.
Формулировка продукта
Что именно ЦИТ понимает под совместным продуктом — управленческую программу, VR-модуль или их комбинацию.
Аудитория ДПО
Профиль и география слушателей — топ-менеджмент предприятий или технические специалисты.
Держатель решения
Кто из руководства — Иванов, Носов, Минин или замы — реально ведёт эту инициативу.
Юридическая форма контрактации
ФГАУ — вероятно 223-ФЗ или единственный поставщик, требует подтверждения у финансового директора.